J’y ai un rôle polyvalent qui saura valoriser ma réorientation professionnelle. Le 15 mars, les étudiants en master Énergie ont participé à des ateliers proposés par les étudiants de master 1 Ressources humaines dans le cadre de leur projet tutoré. Le campus parisien de Sciences Po est situé au coeur du quartier animé de Saint-Germain-des-Prés, à quelques pas du Quartier latin, du jardin du Luxembourg, du Louvre, du musée d’Orsay et de la Seine. La première année du master GEA parcours Gestion des ressources humaines qui est dispensée à Besançon vise à former des professionnels de la fonction Ressources Humaines porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation. Le processus d’admission est une étape importante dans l'élaboration de votre projet de formation. s'approprier les outils méthodologiques permettant de détecter, évaluer et développer les potentiels (pour le parcours M2 à l'UFR STGI). Avec le CIEFA, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. Cet enseignement à la fois théorique et pratique fait des diplômés Sciences Po des profils uniques très appréciés par les recruteurs. Nos diplômes assurent un accès rapide à des postes de responsabilité dans les secteurs privé et public. L'ouverture sur l'Europe et le monde est aujourd’hui incontournable. Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME ! Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH . Les cours sont dispensés par des universitaires émérites et des professionnels renommés. Placement en entreprise : Malika AINENAS : 01 80 97 45 61 Je prends RDV ! Ils ont... Les étudiants en master Énergie ont bénéficié des conseils de différents professionnels pour leurs futures recherches d'emplois lors d'une demi-journée coaching organisée par les... Sciences et techniques des activités physiques et sportives - STAPS, Demi-journée coaching pour le master Énergie. communiquer efficacement en milieu professionnel, s'adapter et manager dans des contextes socio-culturels différents, participer activement à la réalisation d'un projet collectif, Services divers aux entreprises - intermédiaires du recrutement, M1501 - ASSISTANAT EN RESSOURCES HUMAINES, M1502 - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, M1503 - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. La collective HEP EDUCATION est une alliance volontaire de 35 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – H.E.P. 2. Chaque année, plusieurs entreprises prennent des stagiaires de ce parcours. Le CIEFA y attache une attention particulière. Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc. Nos masters en un an sont des formations intensives conçues pour de jeunes professionnels et de jeunes diplômés qui souhaitent développer rapidement l’expertise nécessaire à l’accélération de leur carrière. Admission : Wendy TOULMET : 01 80 97 45 66 Sciences Po est une université classée au 5e rang mondial en Sciences politiques et études internationales. Official home of The 2020 Masters at Augusta National. Les étudiants découvrent l’économie propre aux ressources humaines et ses enjeux, s’approprient les modèles de gestion des effectifs. Grâce à ses 30 ans d'expertise alternance, le CIEFA peut vous apporter une solution formation complète et sur mesure : conseil, ingénierie, recrutement, formation. Nos services placement accompagnent dès l’admission les candidats du CIEFA en leur faisant bénéficier par exemple d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs. Master Ressources Humaines. Découvrez des métiers associés à l’offre de formation CIEFA PARIS. Le CIEFA vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654. Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management. Sciences Po est une université classée au 5e rang mondial en Sciences politiques et études internationales. Responsable du Programme : Claire PERROCHEAU : 01 80 97 46 31 Besoin d’aide pour définir votre projet et votre formation ? acquérir les fondements de la négociation sociale. Évoluez au sein d’une communauté multiculturelle. Get scores, player information, patron information, watch live. Parmi nos anciens élèves figurent des chefs d’État et de gouvernement, des dirigeants d’organisations internationales, des figures de premier plan du secteur des affaires, de la finance, du monde universitaire, journalistique, artistique, etc. Depuis 140 ans, Sciences Po forme les décideurs des secteurs public et privé. 27, rue Saint Guillaume - 75337 Paris Cedex 07 Certains Masters de grandes écoles procèdent à un recrutement très sélectif des candidats. utiliser les principaux outils de la GRH (plan de formation, processus de recrutement, mise en place d'une GPEC...) pour manager et développer les ressources humaines, s'approprier les outils méthodologiques permettant d'analyser et de contrôler une organisation, s'approprier les outils méthodologiques permettant de manager un projet et des études de cas, s'approprier les outils méthodologiques permettant l'élaboration d'un projet professionnel, analyser l'évolution de l'environnement économique, technique, juridique, social et environnemental. A lire dans la presse...Point de vue entreprise, osons recruter autrement : par Anne Joyeau et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (Ouest-France, janvier 2015) Tél : +33 (0)1 45 49 50 50 | Fax : +33 (0)1 42 22 31 26, LLM in Transnational Arbitration & Dispute Settlement (eng), 2ème place mondiale en science politique et relations internationales. Le Groupe IGS coopère avec plusieurs milliers d’entreprises, de nombreuses institutions de formation françaises et étrangères en Europe, en Amérique, en Asie et en Océanie. Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année . Envoyer un dossier scolaire, rédiger une lettre de motivation, puis passer un entretien de motivationface à un jury font partie des critères de sélection pour être admis. Chaque année 2500 offres de poste en alternance sont proposées aux candidats du CIEFA et 80% des alternants concluent leur contrat au sein d'un de nos partenaires. Dans un cadre exceptionnel au cœur du 10e arrondissement de Paris, à proximité des gares de l’Est et du Nord et à deux pas du Canal St Martin et du quartier République, les alternants sont invités à s’ouvrir sur le monde économique et culturel, développer un réseau social personnel et professionnel, cultiver leur esprit d’initiative en pilotant ou participant à une vie étudiante riche pour valoriser leurs talents. et ouvre l'accès à une deuxième année de master. Depuis près de 50 ans, l’Ecole de référence des Ressources Humaines a accompagné et régulièrement impulsé l’évolution de la fonction RH. Avec ce certificat de qualification le CIEFA est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services apportés et la satisfaction de ses élèves et s’engage ainsi dans une démarche de progrès continu. Environnement économique et politique de la gestion des ressources humaines. Les compétences acquises se déclinent en savoirs, savoir-faire et savoir-être. Déposez votre offre de poste pour recruter un alternant du CIEFA en contrat de professionnalisation ! Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.. Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur ! Obtenez, en 1 an, un diplôme de master d’une université de rang mondial. Les intervenants nous donnent envie de réussir par leur expertise métier, leur patience, leur enthousiasme. Ses actions s’étendent aujourd’hui sur Paris, Lyon et Toulouse. Échanger avec les doyens, les responsables pédagogiques et administratifs ainsi que les étudiants de nos 7 écoles professionnelles pour découvrir nos masters. Nos diplômes assurent un accès rapide à des postes de responsabilité dans les secteurs privé et public. Dans le classement QS 2020 des meilleures universités par discipline Sciences Po figure à la 2ème place mondiale en science politique et relations internationales et n°1 en Europe pour cette discipline. 4 Images 1 Word 4 Images 1 Word Stickman Hook Stickman Hook Free The Key Free The Key Sudoblocks Sudoblocks Australian Patience Australian Patience G-Switch 3 G-Switch 3 Rummy Rummy Chess Games Chess Games Mahjong Games Mahjong Games Checkers Games Checkers Games Backgammon Backgammon Scrabble Scrabble Motorbike Games Motorbike Games Popular Games … Master 2 : > parcours Ressources Humaines et Organisations Innovantes (consultez la page du parcours pour plus de détails) Les étudiants du Master 2 parcours RHOI bénéficient d’un emploi du temps aménagé afin de leur permettre d’être en alternance en entreprise. Il forme environ 13 000 personnes chaque année et est implanté à Paris, Lyon et Toulouse. Le CIEFA est fier de vous présenter les taux de réussites 2019 de ces alternants sur l'ensemble de ses diplômes. Un master spécialisé en ressources humaines. Découvrez toutes les modalités pour recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou former un salarié en période de professionnalisation. Sciences Po recrute ses étudiants parmi les meilleurs candidats, en France comme à l’étranger. Un job dating organisé chaque année au sein de l'IAE permet de construire des liens solides avec certaines entreprises. spécialisations en Culture, Digital and New Technology, Economic & Regulation Policy, Energy and Sustainability, Health, Management of Public Affairs, Social Policy. Le Master Gestion des Ressources Humaines offre une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes. Obtenez, en 1 an, un diplôme de master d’une université de rang mondial. La première année du Master RH est composée de 10 unités d’enseignement : 1. Il permet d’appréhender la fonction de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sous l’angle opérationnel , tout en amorçant une vision plus stratégique de la fonction RH au sein de l’entreprise. Référent Handicap : Maryna PAYNOT : 01 80 97 46 48 1 option est à choisir parmi les 3 suivantes : Une opportunité rare… vous mettre en situation de Responsable RH d’une entreprise virtuelle pendant 3 jours : Développement de stratégie, d’actions et de politiques RH, challenges entre équipes, remise de prix, une bonne occasion de tester vos talents de futurs RH ! Le master est un diplôme universitaire de niveau I qui se prépare en 2 ans (M1, M2) après une licence ou une licence professionnelle, soit Bac+5.. Il correspond à 120 crédits (ECTS) organisés en 4 semestres (S). Chaque entreprise nécessite la présence de spécialistes en gestion du personnel. Chacun des candidats admissibles sur l’un des programmes du CIEFA bénéficie du soutien d’un service placement, véritable équipe dédiée à la concrétisation des projets de formation. En fonction de la formation choisie, vous aurez à passer des tests d’admission toujours composés d’épreuves écrites et d’un entretien individuel. spécialisations en International Security, International Public Management, Economic Policy, Environmental Policy, Development Practice, Human Rights and Humanitarian Action, International Energy. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). > Maquette des enseignements du Master 1 Gestion des Ressources Humaines . Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management. : +33 (0)1 80 97 45 66. Ce master est accessible aux étudiants titulaires d'une licence Économie-gestion ou Administration économique et sociale (AES) ou en passant par une validation des acquis. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS ! Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année. Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le Groupe IGS met des services à votre disposition. La mission Hand’IGS est née en 2008 dans le but de formaliser nos actions dédiées à l’inclusion des étudiants en situation de handicap et de sécuriser leurs parcours de formation. La formation comprend des enseignements théoriques et appliqués. Le master ressources humaines propose une orientation professionnelle, recherche ou indifférenciée. Le CIEFA souhaite donner à ses alternants toutes les cartes pour leur permettre une recherche d'emploi sur un marché du travail élargi et leur apprendre l’ouverture sur le monde. Notre communauté rassemble 14 000 étudiants talentueux, dont 47 % sont internationaux, venus de 150 pays. Les étudiants peuvent intégrer un Master RH en première année lorsqu’ils sont détenteurs d’un bac+3 (licence management, ressources humaines, gestion ou bachelor) ou équivalent pour continuer leurs études. Je me suis tournée vers l’alternance pour appliquer rapidement ce que l’on apprend en cours et j’ai choisi le CIEFA, du Groupe IGS, car il jouit d’une excellente réputation sur le marché. Françoise Piersonfrancoise.pierson@univ-fcomte.fr. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE, Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue, Bachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assurance, Grade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnels, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, BTS Comptabilité Gestion en apprentissage, Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste, Cycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternance, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing, Licence professionnelle Management du point de vente, Programme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digital, Programme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et Marketing, Titre IPI Technicien(ne) Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologies Numériques, Titre IPI Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Titre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & Mobiles, Titre IPI Chef(fe) de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique, Titre IPI Responsable en Systèmes d’information, La Qualification OPQF et le référencement Datadock, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines spécialisation Comp & Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise ‘’ Management des Relations Sociales ‘’, Assistant(e) auprès du Responsable des Ressources Humaines chez SFR, Métro recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, Carrefour Management recrute un(e) Chargé(e) de formation internationale pour les dirigeants (F/H), NATIXIS recrute des alternants en Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines, UNIWAR GLOBALE SERVICES recrute Alternant(e) Recrutement (H/F), AVIVA ASSUR SA ASSURANCES recrute Assistant RH H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, CASTORAMA recrute Conseiller opérationnel en Ressources Humaines H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, FAURECIA SERVICES GROUP RECRUTE chargé(e) de Ressources Humaines – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, SAFRAN recrute Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles H/F -RECRUTEMENT IMMEDIAT, FNAC/DARTY recrute CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H, Journée de sensibilisation aux différentes typologies de handicap – Hand’IGS, Rémunération et reporting social ( bloc 2 ), Développement des RH ( bloc 3 ) , dont management du recrutement, de la mobilité interne et de la gestion de carrières, Dialogue social et communication RH ( bloc 4 ), Développer le contrôle de gestion sociale, Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels, Rationaliser et restructurer les organisations, Actualiser ses connaissances en droit social, Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux, Recrutement et méthodologie de sourcing digital, Manager la mobilité des talents à l’international, Lieu de la formation : Campus Paris 10ème, Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. DUT Gestion des Entreprises et des Administrations – Gestion des Ressources Humaines, Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an, Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ans, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 an, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’. L’école m’a d’ailleurs permis de trouver mon contrat de professionnalisation au sein du LFB, laboratoire pharmaceutique, où je travaille en tant que Gestionnaire de paie. Rejoignez un réseau international de 65000 alumni. Fort d’une expertise historique et reconnue dans la formation en alternance, le CIEFA Paris permet aux alternants de bénéficier de tous les moyens nécessaires au succès de leur parcours. Apprenez des meilleurs académiques et professionnels. Le master RH est accessible en première année aux étudiants titulaires d’une licence généraliste dans les domaines de la gestion, de l’économie, du droit ou des sciences humaines et sociales. Diplôme national qui s'effectue après une licence. Elle a pour objet d'acquérir des savoirs, savoirs-faire et savoirs-être nécessaires à l'exercice de fonctions à responsabilité Rencontrez-nous à nos soirées portes ouvertes, salons et job dating. Pour plus d’info, cliquez, Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain, Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe, Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne, Infothèque et salles informatiques en libre – service, Accompagnement par un référent formation dédié au CIEFA et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise, Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant et entreprise en fin de parcours, Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels), Evaluation des compétences par l’entreprise d’accueil. Ancienne Chargée de recrutement en cabinet, je décide de me réorienter vers un domaine qui m’a toujours interpellée : la gestion de la paie en entreprise. Elle a pour objet d'acquérir des savoirs, savoirs-faire et savoirs-être nécessaires à l'exercice de fonctions à responsabilité dans le domaine de la GRH (Assistant-RH, RRH, Responsable formation, DRH, etc.) 5500 entreprises partenaires qui font confiance au Groupe IGS pour intégrer des alternants, accueillir des stagiaires, recruter des diplômés ! Combinant formation théorique et expérience professionnelle, l’alternance permet en effet d’afficher un CV distinctif à l’issue du parcours de formation. Pour accéder en deuxième année, il faut avoir un Master 1 dans les domaines du droit, de l’économie, de la gestion, des lettres ou encore des sciences humaines et sociales. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. CIEFA, 3 rue Pierre Dupont 75010 Paris | Tél. maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH, maîtriser les fondements du management (principaux concepts en théorie des organisations, stratégie, entrepreneuriat et innovation), maîtriser les fondements des politiques sociales (principaux concepts en sciences humaines et sociales), maîtriser la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit), maîtriser les principaux outils relatifs aux systèmes d'information. La première année du master GEA parcours Gestion des ressources humaines qui est dispensée à Besançon vise à former des professionnels de la fonction Ressources Humaines porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation. Rejoindre le CIEFA signifie évoluer au sein d’un campus animé, lieu d’échanges et de vie foisonnante.

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