Vous êtes ici : Accueil. Découvrez une sélection de nos diplômes et certificats. Les différents modules. Elle occupe aujourd’hui une place importante au sein d’une entreprise. L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. Obtenez un diplôme en Ressources Humaines. Ces cours s’adressent donc à des personnes souhaitant évoluer dans leurs fonctions actuelles en obtenant des savoir-faire et des capacités supplémentaires. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Mention : Gestion. Vous y trouverez des informations à propos des formations, des fiches métiers et des articles autour des ressources humaines. Le consultant en management des ressources humaines intervient directement sur la stratégie RH de l'organisation. Il permet d'avoir une vision transversale de … Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) Les cours du soir ont l’avantage d’être souvent personnalisés et adaptés aux objectifs et au rythme de chacun, même si la plupart du temps ils sont dispensés de 18 h 30 à 21 h 30. Les étudiants du Bachelor sont formés à la gestion administrative et réglementaire, ainsi qu'à la gestion des salaires.. Parmi les autres compétences du responsable des ressources humaines:. Domaine Ressources Humaines Méthode d'enseignement Cours du jour, Cours du soir Durée de la formation Entre 3 et 5 ans Localisation Brabant Wallon Type de formation Promotion Sociale Titre délivré Baccalauréat Date de début 01 sept. 2020 Les métiers sont en constante évolution. Licence Gestion des ressources humaines - LG03605A Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours ... Rythme : Temps partiel, Cours du soir, Cours le week-end. Accès en L1: Bac ou équivalent. Gestion des Ressources Humaines Science de Management Fiches de révisions La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines sur l'ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres. Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS gestion des ressources humaines. Agent en support à la gestion des ressources humaines - Services Québec. Accès en L1: Bac ou équivalent.. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. Nos formations intra sont conçues pour répondre aux besoins fréquents de votre structure, associées à une ingénierie de formation unique, jusqu’au diplôme sur mesure. Ce mode d’enseignement peut se faire en présentiel dans les établissements le proposant : écoles spécialisées, universités, IAE ou encore centres de formations. Dans le domaine des ressources humaines par exemple, une formation à distance en cours du soir peut permettre d’obtenir des aptitudes en plus, en psychologie du travail, en gestion de paie, en gestion des formations par exemple, et ainsi éventuellement accéder à un poste à plus hautes responsabilités. Dans le domaine des ressources humaines, il existe plusieurs formations professionnelles en cours du soir. Cours du soir : LPCF (Licence Professionnelle en Comptabilité - Finance) Filère reconnuepar le CAMES: Cours du Jour / Cours du soir : LPGRH (Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines) Cours du soir : LPIG (Licence Professionnelle en Informatique de Gestion) Filère reconnue par le CAMES: L’avantage principal étant de permettre à ceux ayant déjà un emploi en journée et un parcours professionnel de se former en dehors de leurs heures de travail. Facilitez la transition professionnelle et optimisez le retour à l'emploi, Validez votre expérience professionnelle pour obtenir un diplôme, Valorisez votre parcours professionnel pour accélérer votre formation. Vous pouvez également avec le … Mais le plus souvent par souci de praticité, les cours sont suivis à distance, par correspondance ou en ligne. Licence. Formation-en-rh est un site du groupe d’orientation Diplomeo.com. Des fonctions stratégiques : se substituent aux tâches administratives (paie, congés payés...). J'aime les relations humaines avec leur complexité et leur part de mystère. Les formations en cours du soir proposées en RH. ... Programme Licence Gestion des Ressources Humaines Niveau requis: BAC+2 ou équivalent. Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. AEC Temps plein Jour. AEC Temps plein Soir. Identifiez rapidement dans quel centre de formation et quel jour est proposé le cours. Le Cnam Ile-de-France propose un catalogue complet de formations qualifiantes. en Sciences du Management dans le but de poursuivre en M2 Gestion des Ressources Humaines. La formation en cours du soir est faite pour vous ! Faites le point sur votre projet pour réussir votre reconversion ou évolution de carrière. Le consultant en management des ressources humaines intervient directement sur la stratégie RH de l'organisation. Voir les détails. Les cours du soir demandaient de l’organisation et du travail assidu, mais j’ai réussi et ai obtenu fièrement mon diplôme ! ... master i. master i. master i. licence sciences du management. Cette formation en cours du soir répond à la fois aux besoins des institutions du secteur marchand et non marchand. Le LLLC souhaite offrir davantage de flexibilité en proposant des cours de jour, avec des contenus identiques aux cours du soir : des cours modulaires, validés par un examen officiel donnant droit à un certificat cosigné par le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il permet d'avoir une vision transversale de … Accès en L1: Bac ou équivalent. Agent en support à la gestion des ressources humaines – Groupe 20631. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. En voici quelques exemples, chacune ayant son plan de formation propre : – Psychologie du travail – Gestion des ressources humaines – Gestionnaire de paie – Chargé de développement RH – Responsable ressources humaines – Développement des ressources humaines – Gestion du personnel – Gestion des compétences – Animation et gestion de la formation pour adulte. Vous vous intéressez à la fois au droit, à l'économie, la sociologie et la gestion ? le recrutement, la négociation des fins de contrats, la gestion des carrières, la mobilité professionnelle des salariés. 0972 311 312 (prix appel local) ... Internet + cours du soir 100% Internet - Bretagne 100% Internet - national Internet + séminaires Semestre 1 (oct-janv) Mais ces formations peuvent aussi être adoptées par ceux souhaitant se reconvertir et changer de domaine d’activité. Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectifs pédagogiques Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour optimiser votre potentiel. Elle vise l’acquisition de connaissances et compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l’environnement juridique et économique de l’entreprise. Voici quelques conseils pour vous aider à le réaliser. Il permet d'avoir une vision transversale de … Conservatoire national des arts et métiers, de Animation et gestion de la formation des adultes, de Chargé(e) d'information, d'accueil et d'orientation, de Psychologie du travail et clinique du travail, Animation et gestion de la formation des adultes, Chargé(e) d'information, d'accueil et d'orientation, Psychologie du travail et clinique du travail. Il permet d'avoir une vision transversale de … 5 sessions par an. Ce cours de gestion des ressources humaines GRH est proposé sous forme de résumé bien structuré.. Chapitre 1 : Qu’est-ce que la GRH ? comprendre les éléments de base qui permettent de favoriser un rendement élevé de l Téléchargements : 501 Taille : 399.04 Kb 0 (0 votes) Gestion des Ressources Humaines ... rythme pÉdagogique : cours du soir + cours à distance. Découvrez nos cours par spécialité et modalité de formation. Animation et gestion de la formation des adultes. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France. L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. La formation se déroule en cours du jour et en cours du soir. Cette licence peut-être proposée en alternance. Découvrez-les. GRH: Créer et mobiliser des savoirs variés utiles aux acteurs et nécessaires pour appréhender, comprendre, négocier et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail humain dans les organisations. Plusieurs établissements proposent des formations professionnelles continues dispensées en cours du soir. L’étudiant en cours du soir pourra donc concilier vie professionnelle, vie personnelle avec l’acquisition de nouvelles compétences. Nos formations. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des RH interviennent au cœur de l’entreprise. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. Votre carrière mérite le Cnam. Elle permet d'acquérir des connaissances théoriques et d'obtenir une réelle expérience professionnelle. La formation s'organise en Unités d'Enseignement capitalisables. Découvrez le Licence et Bac+3 en Licence Gestion des Ressources Humaines proposés par le CNAM Bretagne ! Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :. Gestion actuelle 3.2.Gestion prévisionnelle : 3.3.Les outils de la gestion actuelle et prévisionnelle des ressources humaines CHAPITRE 4 : L’acquisition des ressources humaines : le processus de recrutement , d’accueil et d’intégration 4.1. Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. Formez vous à votre rythme du certificat de compétence au BAC+5 ! formation des adultes | niveau bac à bac + 5. soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. Cours du jour et Soir. La formation professionnelle en cours du soir s’adresse aux personnes de plus de 16 ans ayant intégré la vie active, niveau bac ou ayant un niveau d'études plus élevé. La licence ressources humaines est une formation de niveau bac+3 permettant d’obtenir 180 crédits ECTS. soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. A savoir que la majorité de ces formations est diplômante. Au CIFOP, toutes nos Licences Professionnelles (système LMD ) sont reconnues et accréditées par le CAMES. Les diplômés seront à même d’exercer immédiatement une activité professionnelle au sein des services du personnel ou de gestion des ressources humaines, en collaboration avec la direction et les représentants du personnel. Compétences développées Débouchés professionnels Durée de la formation: 6 mois. La licence Ressources Humaines regroupe ces trois domaines pour former les étudiants aux métiers du management et promet de nombreux débouchés dans différentes entreprises. Type de parcours : Parcours individualisé, Modulaire Durée : 600 heures. Formation-en-rh est un site spécialisé sur les différentes formations en ressources humaines. … Voir les détails. Nos Cours (UE) 2020-2021. Les formations du Cnam permettent d’acquérir des compétences reconnues et immédiatement valorisables dans le monde du travail mais aussi d’accéder à des diplômes supérieurs en capitalisant des unités d’enseignement à votre rythme. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire national des arts et métiers LICENCE Ressources Humaines du Cnam en apprentissage / alternance. Mes compétences : Sens de l'organisation Ouverture d'esprit Définition des besoins en main d’œuvre 4.2. Ces formations professionnelles en cours du soir ont un coût, mais ce dernier peut être pris en charge par plusieurs entités ou organismes : – L’entreprise dans laquelle travaille l’étudiant via des cotisations annuelles, si les cours suivis résultent d’une demande spécifique de l’employeur envers le salarié – L’OPACIF, un organisme agréé par l’État – La VAE (Validation des Acquis par l’Expérience) – Le DIF dans le cas d’une formation courte – Le CPF pour une formation longue (jusqu’à un an), Dans le domaine des ressources humaines, il existe plusieurs formations professionnelles en cours du soir. Vous avez un projet de formation en alternance ? Ces sessions décalées, d’une durée de 11 à 12 mois chacune, sont conçues pour permettre à tous de rejoindre le programme de leurs souhaits, avec un délai pour solliciter et obtenir un financement.
La poursuite de ce Bachelier à l'EPHEC m'a permis de développer mes connaissances dans des domaines aussi différents que la législation sociale ou le recrutement et m'a aussi donné l'opportunité de rencontrer des personnes de tous horizons. Je poursuis également ma deuxième année au CNAM à illkirch afin d'obtenir une Licence en Ressources Humaines en cours du soir : j'ai validé les sept UE passés la première année. En voici quelques exemples, chacune ayant son plan de formation propre : – Psychologie du travail – Gestion des ressources humaines – Gestionnaire de paie – Chargé de développement RH Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Sup Career Executive planifie 5 sessions par an : en janvier, mars, mai, septembre et novembre. Administration du Personnel et Gestion des Carrières (1) ... Gestion des Ressources Humaines . L'alternance est le mode de formation idéal pour préparer son entrée dans la vie professionnelle. Consultez notre catalogue de cours du soir, en journée ou en ligne (FOD) . la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) Licence générale - Droit, Economie, Gestion. La mission du service aux entreprises du Cnam, est de bâtir et d’organiser des parcours de formation pour les entreprises, d’accompagner les salariés dans toute démarche de professionnalisation ou d’adaptation des compétences. Vous souhaitez acquérir des compétences en ressources humaines tout en poursuivant une activité professionnelle ou scolaire ? Parcours : Gestion des ressources humaines .

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