Vous êtes tenu de suivre l'ensemble des activités que la formation comporte (formation à distance, prestations en présence, …). Anticiper, concevoir et accompagner les transformations RH, tel est l’objectif du Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), lancé il y a quelques mois. A partir du 1er novembre 2019, vous pourrez démissionner de manière sécurisée, en bénéficiant de l’allocation chômage, à condition toutefois d’avoir suffisamment préparé votre projet en amont. © Ministère de la transformation et de la fonction publique - 101, rue de Grenelle - 75007 Paris, Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique, Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, Loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Statuts particuliers des fonctionnaires et grilles indiciaires, Classement hiérarchique des grades, corps et emplois de l'État, Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État, Procédure d'examen des textes statutaires et indemnitaires, Ancienneté, conditions d'ouverture des droits, Publication du décret relatif à la rupture de l’engagement de servir des anciens élèves de l’ÉNA, Le Tour extérieur des administrateurs civils, Résultats du tour extérieur des administrateurs civils 2020, Liste des candidats auditionnés pour le tour extérieur des administrateurs civils au titre de l'année 2020, L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires, L’accès au corps des administrateurs civils, Calendrier d'accès des officiers aux corps des administrateurs civils, Textes officiels pour l’accès des officiers au corps des administrateurs civils, L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils, Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État, Les nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur, Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État, Commission statutaire consultative du 17 juillet 2013, Séance plénière du mardi 11 septembre 2012, Commission statutaire siégeant en formation consultative du mercredi 11 juillet 2012, Les 30 ans du statut général des fonctionnaires : les vidéos du colloque, Les trente ans du statut général des fonctionnaires: éditorial de Marylise Lebranchu, Pourquoi un statut ? Un agent qui se reconvertit, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, peut exercer une activité lucrative : salariée ou non, dans une entreprise privée ou une activité libérale. Le bilan de compétence fonction publique permet de faire le point sur la carrière de l’intéressé, de l’aider à avoir plus confiance en lui, de booster sa carrière, de déterminer si le projet est réaliste ou pas, etc. Le bilan de compétences est une prestation qui s’adresse aux employés qui veulent progresser au sein de leur entreprise, une personne à la recherche d’emploi, un employé intéressé par la reconversion professionnelle. Ensuite, le chef de service doit faire connaître à l’agent son accord ou les motifs du rejet ou du report de sa demande dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande. Aujourd’hui, l’anticipation de ces transitions professionnelles reste très inégale d’un ministère à l’autre, et les perspectives d’évolution proposées aux agents publics sont parfois limitées, tout comme leurs opportunités de mobilité géographique. document.write(date); var date = new Date(); Et pour le reste, la formation n’est pas toujours nécessaire. Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Club des pilotes sera organisé par le GIP-MDS le 5 novembre 2020 sous forme de salons virtuels, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat : la mission de préfiguration sera lancée le 1er septembre, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020, Qualité de vie au travail, performance du service public, Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : deux nouveaux décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Cycle des hautes études européennes, session 2021, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Atelier de formation - Place de l'emploi public, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, Les Classes préparatoires intégrées CPI 2020, "L’apprentissage ? | REGIE MALOUINE DE L EAU, Titulaire, Contractuel La demande de congé de formation doit être formulée 120 jours au moins avant la date de début de la formation pour l’Etat. Mais pour une entrée de force, il est très important de suivre une formation professionnelle. Les fonctionnaires peuvent également passer ce cap pour diverses raisons. > A noter : indemnité mensuelle forfaitaire. Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique, Les dispositifs de formation professionnelle, Démarche de prévention des risques psychosociaux à la mairie de Clermont-Ferrand, Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères, Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives, Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale, La formation "Gestionnaire RH de proximité" : interview d'Émerica Chenal, conseillère formation interministérielle - PFRH* Ile-d, Interview d'Arnaud Freyder. Travailleurs non salariés ou indépendants, CNED, au service de toutes les réussites (retour à la page d'accueil), Je me forme dans le cadre du plan de développement des compétences, J'utilise mon CPF dédié aux agents publics, Ministère de l'éducation nationale, Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Quand on est fonctionnaire. Avant de quitter votre emploi, voici les étapes à respecter pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage. Territoriale (titulaires et non titulaires) : Hospitalière (titulaires et non titulaires) : Les autres articles du dossier : Le but était d’améliorer la connaissance et l’information mutuelles entre les partenaires des CIBC afin de mieux comprendre les compétences et les modes de fonctionnement de chacun et de valoriser les services afin d’optimiser la commande, la prescription, l’offre et le suivi des prestations pour chaque bénéficiaire. Au-delà de la création d’une structure, il s’agit surtout de se doter d’une fonction « reconversion et mobilité » efficace, qui soit en mesure de construire, avec les responsables RH des ministères, les PFRH, mais aussi les acteurs des autres versants de la fonction publique, une offre de services adaptée pour les agents concernés par les chantiers de transformation. Mais pour une entrée de force, il est très important de suivre une formation professionnelle. En pratique, la demande de CEP se fait auprès des institutions, organismes ou opérateurs listés par la loi, à savoir l’APEC, les Cap emploi, et les FONGECIFS (jusqu’au 31 décembre 2019). Le montant de cette indemnité ne peut toutefois excéder le traitement et l'indemnité de résidence afférents à l'indice brut 650 d'un agent en fonction à Paris. Ce nouveau droit entre en vigueur à compter du 1er novembre 2019. | Le congé est accordé à la seule condition que le fonctionnaire ait accompli au moins l'équivalent de trois années à temps plein de services effectifs dans l'administration (y compris en qualité de stagiaire). Conseiller des APS, spécialité gestion des équiments/activités physiques et sportives - décembre 2020 Ville de Paris, Date limite de dépôt des dossiers : le 22/10/2020, Médecin généraliste - novembre 2020 Ville de Paris, Date limite de dépôt des dossiers : le 08/10/2020, Puéricultrice - novembre 2020 Ville de Paris, Date limite de dépôt des dossiers : le 01/10/2020, Date limite de dépôt des dossiers : le 24/09/2020, Maître de conférences de l'enseignement supérieur agricole - septembre 2019, Date limite de dépôt des dossiers : le 30/08/3019. Les agents de la fonction publique de l'État, agents territoriaux (titulaires ou non), les agents de la fonction publique hospitalière (titulaire ou non). En pratique. Vous vous engagez à remettre, à la fin de chaque mois, une attestation de présence en formation à votre administration. Ensuite, il faudra définir son projet de reconversion et enfin prendre la bonne décision. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), L'apprentissage dans la fonction publique, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? Ils sont pris en charge par le fonctionnaire placé en congé de formation professionnelle. D’une durée maximum de trois années pour l’ensemble de la carrière (il peut être utilisé en une seule fois ou non), le congé de formation professionnelle vise à parfaire sa formation par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés par l’administration. VILLE DE SAINT MAUR DES FOSSES, Concours de la fonction publique hospitalière. Certes, être un fonctionnaire est avantageux sur plusieurs domaines. Et ensuite ? Ce processus aboutit à une meilleure connaissance de l’environnement. 29/10/2020 Il ne peut être accordé que si le fonctionnaire a accompli au moins trois années de services effectifs dans la fonction publique. Celui de professeur, par exemple, est recherché. Rechercher C’est également possible ! Préalablement à la démission, vous devez mobiliser un conseil en évolution professionnelle (CEP). sur le site pole-emploi.fr. Faute d’avoir accompli ces démarches, vous risquez la radiation pour une durée de 4 mois et la suppression de votre allocation pour la même durée. Mais est-ce vraiment envisageable ? Les ministères et leurs opérateurs peuvent donc le mobiliser pour co-financer des mesures d’accompagnement individuel et collectif, mais également les dépenses de conception et de pilotage de ces transformations (études d’impact RH, audits organisationnels). Une fois toutes les démarches finalisées, renvoyez au CNED le dossier d'inscription signé, accompagné de l'arrêté de mise en congé délivré par votre administration, mentionnant les dates officielles de votre congé de formation. document.getElementById("tms_091f6d7f-b925-4637-8c3f-914699f95ebd").parentNode.addEventListener("click",function(){tc_vars={"customVars":{"techno":"jahia","client":"Candidat","pn":"pr003"},"chapters":["Bandeau_actions","Copier_lien"],"name":"ART_Reconversion professionnelle et allocations chômage : bien préparer votre projet avant de démissionner","type":"action","level2":"2"};tC.event.tag();}); Vous êtes en CDI et avez un projet de reconversion professionnelle et souhaitez quitter votre emploi pour le réaliser ? Quel type d’activité professionnelle privée un agent de la Fonction publique qui se reconvertit peut-il exercer ? La reconversion peut concerner une évolution professionnelle ou un total revirement. Attention ! préciser la nature de l'action de formation, la durée, le nom de l'organisme de formation. ", Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue", La présidence française de l'EUPAN (1er juillet 2008 - 31 décembre 2008). Le bilan s’organise en plusieurs rendez-vous répartis sur une période de 6 à 8 semaines pour une durée maximale de 24 heures. Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? Pour la FPT, la demande doit être présentée 90 jours avant le début du stage, et pour l’hospitalière 60 jours avant. De nombreux salariés souhaiteraient être à votre place. La date à prendre en compte est celle de la fin de contrat (à l’issue du préavis) et non celle où vous avez présenté votre démission à l’employeur. Effectivement, elle est ouverte aux fonctionnaires et aux non-titulaires ayant travaillé au moins 10 ans dans la Fonction Publique Territoriale ou dans la Fonction Publique d’État, et au minimum 2 ans dans le Fonction publique hospitalière. Elle doit préciser la date, la nature de la formation, sa durée et le nom de l’organisme qui la dispense. Positionnée auprès de la DGAFP, cette mission de préfiguration devra dans un premier temps déterminer la vision d’ensemble du projet et les conditions de sa réussite, définir les contours de la structure et de l’organisation à mettre en place, ainsi que les modalités pratiques de fonctionnement et d’intervention. Pour pouvoir prétendre à l’allocation chômage, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques (en plus des conditions classiques d’inscription, d’âge, d’aptitude à l’exercice d’un emploi ou de résidence sur le territoire): - Démissionner d’un contrat à durée indéterminée (CDI) après le 31 octobre 2019. Ces commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) attestent le caractère « réel et sérieux » de votre projet, en vérifiant par exemple que votre formation est pertinente, cohérente et peut déboucher sur un emploi ou que le projet de création d’entreprise est suffisamment mûr (ressources financière, moyens humains, etc.). et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public ! J'évolue ou je me reconvertis (CFP) Prendre un nouveau départ avec un congé de formation professionnelle (CFP) Qui peut en bénéficier ? Il peut donc s’agir d’un projet de reconversion professionnelle. Le congé de formation professionnelle (CFP) est ouvert à tous les agents, qu’ils soient titulaires ou non, des trois fonctions publiques. Votre assiduité fait l'objet d'un contrôle mensuel (nombre d'évaluations retournées à la correction et nombre d'heures réalisées en présence). © POLE EMPLOI. Pour les titulaires d’un Bac, tentez des diplômes supérieurs pour enrichir vos connaissances. 29/10/2020 Le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective des compétences du salarié. A noter que ni Pôle emploi, ni les missions locales ne seront opérateurs du CEP dans ce cas précis. Les agents de la fonction publique de l'État, agents territoriaux (titulaires ou non), les agents de la fonction publique hospitalière (titulaire ou non). Quelle est ma situation professionnelle ? Comment améliorer la qualité du partenariat entre l’ensemble des intervenants dans le cadre de l’orientation professionnelle tout au long de la vie ? Le meilleur moyen d’entrer progressivement dans la vie active", Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019, Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2017, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2018, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020, Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail, L'emploi dans la fonction publique en 2018, La mobilité géographique des fonctionnaires civils, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2017, Organisation et contraintes du temps de travail, L'emploi dans la fonction publique en 2016, Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2016, L'emploi dans la fonction publique en 2017, L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2016 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2018, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2016, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2017, La parité dans les comités techniques de la fonction publique de l’État et territoriale, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2018, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2016, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2018, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2019, Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018, Les salaires dans la fonction publique en 2016 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2017, Les salaires dans la fonction publique en 2018 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2018 (premiers résultats), Participation aux élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les CAP et les CCP dans la fonction publique de l'État en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (représentativité nationale), Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018, La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé), Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 13 novembre 2018, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 : la loi de transformation de la fonction publique : un nouveau cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 12 octobre 2017, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 21 novembre 2016. La reconversion peut concerner une évolution professionnelle ou un total revirement. -  Faites valider votre projet par une commission régionale. Cet examen interviendra dans les 6 mois suivant l’ouverture de droit à l’assurance chômage. Il s’agit bien de faciliter la reconversion professionnelle, appelée à se généraliser dans les années à venir. Ne sont pas prises en compte les congés sans solde, sabbatiques et les périodes de disponibilité. Non ! VILLE DE BEAUFORT EN ANJOU, Titulaire, Contractuel Vous travaillez dans la fonction publique et souhaitez changer de métier ? -  Une durée d’activité salariée continue de 5 ans, chez un ou plusieurs employeurs, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail. Avant de quitter votre emploi, voici les étapes à respecter pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage. Les agents de la fonction publique de l'État, agents territoriaux (titulaires ou non), les agents de la fonction publique hospitalière (titulaire ou non). Le FAIRH fera partie des instruments sur lesquels la future agence pourra s’appuyer. Coaching, bilan de compétences, aide à la mobilité, formations dans le cadre de reclassement ou encore accompagnement familial… : le FAIRH permet de soutenir différents projets et d’apporter ainsi des solutions concrètes aux agents. Bien préparer son projet de reconversion professionnelle avant de démissioner Accueil | Démission-reconversion Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur. DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public ! La mise en œuvre des plans de transformation ministériels passe aussi par la création de nouveaux outils et dispositifs d’accompagnement des restructurations et évolutions de services. Pour toute question concernant votre allocation si vous démissionnez, un service d’accueil téléphonique gratuit est disponible du lundi au vendredi de 8h à 17h : Copyright Durant le congé de formation professionnelle, le fonctionnaire perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut et de l'indemnité de résidence afférents à l'indice qu'il détenait au moment de sa mise en congé. En plus des cas « de démissions légitimes », qui ouvrent d’ores et déjà droit à indemnisation dans certains cas bien précis, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a voulu aider les personnes en activité, qui ont un solide projet professionnel hors de leur entreprise, à se lancer. A l’échelle nationale, 3 707 dossiers ont été financés en 2010, et le taux d’acceptation s’élève à 78,6 %. Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Un forfait "mobilités durables" de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Prendre un nouveau départ avec un congé de formation professionnelle (CFP). Le diplôme joue un rôle prépondérant pour vous faciliter l’accès au job tant convoité. Renseignez-vous sur les différents métiers, le recrutement et les concours de la Fonction Publique. De nombreux salariés souhaiteraient être à votre place. Mais c’est à vous de voir ! - Demandez le conseil en évolution professionnelle en amont. La démarche débute par un constat qui consiste à analyser son besoin de changer de vie professionnelle. Transformation primes-points, comment ça marche ? J'évolue ou je me reconvertis (CFP) Prendre un nouveau départ avec un congé de formation professionnelle (CFP) Qui peut en bénéficier ? Le FAIRH, un nouvel outil déjà opérationnel d’accompagnement des transformations.

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