. <> Sommaire…….. 4 Résumé 6 Introduction générale. L’information en provenance de l’environnement et que l’entreprise doit traiter n’est plus répétitive, prévisible ; les décisions sont de moins en moins programmables. Les systèmes prévisionnels : Il existe trois grandes catégories de systèmes prévisionnels : Le plan stratégique : il a pour objectif de définir à long terme (5 ? Les évolutions d’un tableau de bord se décident de manière réfléchie, par rapport à un objectif précis. L’actionnaire ou le client ont peu de raisons en pratique de poursuivre le même but, la performance est donc multidimensionnelle dès lors que les objectifs sont multiples. Nous nous intéresserons particulièrement au nouveau système de tableau de bord à … 2. La troisième et dernière partie est pratique a pour but de réaliser un tableau de bord financier qui répond aux besoins de la direction administrative est financière de la COPAG et l’informatisation de se dernier. Tandis que la performance désigne plutôt un résultat passé. - Permettre à l’élève de rédiger son rapport de stage en suivant les onseils et les propositions énumérées. Rapport d'un stage de vente, effectué au Décathlon de Neuilly Plaisance, dans l'univers Sports collectifs et Nature (1 mois). Ce que j’ai observé Ce que j’ai fait (activités concrètes) Les difficultés rencontrées Jour 1 Jour 2 Jour 3 En continuant, nous supposerons que vous êtes conforme à notre politique en matière de cookies. Que Mr Fouad BENHIDA directeur général de la COPAG, Mr Dédicaces Mohamed ACHEHBOIJN directeur administratif et financier reçoivent mes éloges pour m’avoir permis de passer un stage au sein de académique reçue. Le reeneineering : il perm 0 8 de reconfigurer une. D’observer surtout le phénomène ouvrier qui représente pour le futur chercheurs d’emploi m’ont permis de donner une cohérence à ce rapport. Je vais traiter le tableau de bord de là où je suis je pense,sa présentation,les éléments qui le compose,(marges, écarts,frais,...) J’attends vos réponses. Avec ce rapport, vous découvrirez dans les pages suivantes la synthèse des travaux effectués, au cours d’un stage de fin de formation, pour l’implémentation d’un Tableau de bord financier au sein de la coopérative COPAC du 14 Avril au 14 Juin 2008. … 63 2 : Les initiatives stratégiques. trerons le m emoire d’un exemple de tableau de bord auquel j’ai pris part lors de mon stage de n d’ etudes. ���� JFIF �� C Notre reconnaissance est également formulée envers M Youssef QAMHA encadrant d es lourdes tâches, a 8 voulu bien collaborer e le conseils et suggestions empreints de bonne p g rand secours. Autre point important, il ne peut exister de tableau de bord normalisé car chaque tableau de bord doit être adapté à la structure de l’entreprise concernée, à la 7 nature de son activité, à son organisation interne, à ses objectifs t à sa stratégie. … 76 CHAPITRE 2 : application informatique du tableau de bord de la DAF.. 80 1 : présentation du language de programmation pour l’application « Visuel basic : application informatique sur le tableau de bord …. RAPPORT de STAGE - CARNET de SUIVI 3/8 MON JOURNAL DE BORD (/3 points) Complétez le tableau pour chacune des journées de votre stage. Besoin d'aide Avec rédaction de rédaction? 1 . A priori il n’y a aucune raison pour qu’un résultat passé soit un (bon) indicateur de future (performances) de l’organisation. Si l’information a toujours été présente et nécessaire pour produire, aujourdhui c’est son traitement et son interprétation qui deviennent déterminants. L’expérience qui en résulte favorise la connaissance des ressources personnelles et le développement es compétences professionnelles. Ce document a été mis à jour le 01/10/2008 A l'aide des rapports de type tableaux de bord, l'utilisateur peut : passer aux niveaux supérieurs et inférieurs pour afficher respectivement les données générales et détaillées. D’où le mode d’emploidu carnet de bord : - Pendant le stage, l’élève doit l’avoir en permanene ave lui. tout au long de leur cursus. intéresserons particulièrement au nouveau système de tableau de bord à savoir le balanced scorecard1, qui, tentant de palier aux limites des tableaux de bord de gestion, prend en compte les différents aspects de la performance. Rapport de stage de 35 pages en stratégie : Création d'un tableau de bord pour l'entreprise Décathlon. C’est dans ce cadre que les étudiants en cours de préparation du Diplôme de l’Ecole Nationale des sciences appliquées d’Agadir sont amenés ? D’un point de vue du pilotage de la performance, on peut reprocher à cet outil qu’il est lourd et souvent peu compréhensible pour les opérationnels ; La comptabilité analytique : chaque responsable suit ainsi ses coûts de revient, ses charges, son chiffre d’affaires, sa marge, sa rentabilité ; Le contrôle budgétaire : il permet, pour une unité de gestion, de suivre ses frais de fonctionnement (salaires, frais de déplacement, invitations afin de les comparer u budget et d’analyser les écarts • Le reporting : c’est un système de diagnostic qui doit fournir des Images exhaustives et stables dans le temps afin de pouvoir faire des analyses comparables d’une période à l’autrel Le tableau de bord : c’est un système dédié à l’action en orientant comportements collectifs et individuels2. La concu rrence oblige les entre rises qui interviennent sur des marchés de plus en plus 4 OF concurrentiel décisif. . scf Mrs Hmiddouch KHALIFA t Khalid LAOIJNI qui ont fait preuve d’une générosité hors pair pour l’enrichissement de ce travail avec leur remarques et suggestions. Ma gratitude s’adresse aussi à Bureau. 1992 sur l'eau art.5). . 4. Service provided by UN-OCHA. Cependant si la performance est décrite de façon suffisamment riche et complexe, alors on peut obtenir les moyens de passer des performances à être performant. Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience possible. Nous exposerons les impacts du syst eme de pilotage et ses interactions avec le syst eme d’information de l’organisation. Michel Lebas donne les clés de la description : « Il faut connaitre e modèle de causalité des résultats passés afin de comprendre si les conditions et les évènements futurs permettent la prolongation de la tendance observé jusqu’ici 10 s’appuiera à la fois sur la connaissance de la performance et sur le modèle de causalité qui a généré ces résultats. Tableau de bord. Les outils d’appui : Benchmarking : ceci consiste à comparer les résultats de son unité de gestion ? . Pour ce faire, il est souhaitable de parcourir de manière rapide les phases Lisez ce Archives du BAC Cours et plus de 241 000 autres dissertation. Mais attention, l’implantation d’un tableau de bord nécessite de prendre en considération les résistances ossibles de la part des collaborateurs. %PDF-1.4 2 0 obj Une véritable occasion d’étudier de l’intérieur le fonctionnement d’une entreprise, entité économique et sociale, avec ses particularités humaines, techniques et organisationnelles. En n, le dernier chapitre visera a d emontrer que Aussi il s’avère important de faire la différence entre la performance et être performant. OCHA coordinates the global emergency response to save lives and protect people in humanitarian crises. PARTIE : La mesure de la performance et la méthodologie de la conception d’un tableau de bord CHAPITRE I : Le pilotage de la performance 1 : la définition de la performance 2 : comment pilote-t-on la performance CHAPITRE 2 : Définition et méthodologie de la conception du tableau de bord 15 1 : définition, missions et cadre d’analyse du tableau de bord (TB) : : la démarche de la conception d’un TB : PARTIE Il : présentation de la COPAG et appréciation de sa santé financière CHAPITRE 1 : présentation de la société d’accueil la coopérative des primeurs et agrumes (COPAG 3 CHAPITRE 1 : réalisation du tableau de bord répondant aux besoins de la DAF. D’autre part, la performance est subjective puisqu’elle consiste à quantifier et comparer le résultat, en l’occurrence la réalité, par rapport à un souhait. Puis, la société et son organisation. 63 1 : identification de la mission, objectifs, indicateurs et normes référentielles…. We advocate for effective and … Créez un rapport de tableau de bord pour obtenir un affichage graphique des indicateurs de performance de la société. stream INTRODUCTION GENERALE De nombreux directeurs n’ont pas d’outils de pilotage de leurs entreprises. Avec ce rapport, vous découvrirez dans les pages suivantes la synthèse des travaux effectués, au cours d’un stage de fin de formation, pour l’implémentation d’un Tableau de bord financier au sein de la coopérative COPAC du 14 Avril au 14 Juin 2008. Remerciements Ce travail n’aurait pas vu le jour sans le concours de plusieurs personnes, auxquelles je tiens à remercier. ANNONCE DE PLAN En vue de rendre compte le plus fidèlement possible de ce stage passé au sein de la société Adecco, il apparaît logique de présenter d’abord l’environnement du stage. La réussite étant liée au concept de aleur, la performance en terme de gestion peut-être défini comme la réalisation des objectifs de l’entreprise. …. Enfin, l'inadéquation des tableaux de bord de gestion face aux réalités de concurrence a conduit les sociétés à adapter leurs modes de gestion. II doit être évolutif pour suivre les transformations de l’entreprise et de son environnement. ?߼��{��Z�5�N������^�`������N[hA.��.�Ǩ �ל�X����g��ڤZ?� ��7ګ��ڑ��c}c������x�:ZK�����.���CR������(p�5o�X_���;��2�2�7"��KѶ��'�1> En présentant, notamment, une synthèse parlante de l’activité financière et commerciale concernant l’entreprise (princi alement sous forme de ratios), le irecteur sera en mesure s OF efficace tant sur le plan opérationnel que stratégique. Merci d'avance.----- x�}TKk1�ϯ�90I�������B{�PzJ���ے\��+yN�g@�1����m�t��;�՜G�>#ex�>�����'�W�=�����\xFW��Q�G*>�(� d’orientation. de l'ouvrage "Nouveaux tableaux de bord des managers" traite à fond cet aspect fondamental du projet. 2 Tableau de bord financier : outil performant d’aide à la décision Liste des abréviations BFR : Besoin en fonds de roulement TB : Tableau de bord 2 Avant propos „ . L’élaboration du tableau de bord permet de disposer d’un outil d’évaluation de l’état d’avancement et de l’impact des actions et des mesures menées sur le territoire, et d’ajuster les stratégies. Pour vous aider, ce carnet de bord remplit trois fonctions : 1. Ils choisissent de naviguer à vue en se fiant à leur intuition. Il le présentera à son maître de stage le dernier jour afin qu’il puisse étalir le ilan. Or, dans un environnement où les mutations ne font que s’accélérer, conduire sans tableau de bord devient chaque jour plus dangereux. Cette observation d’une semaine donnera lieu à un rapport de stage et à une soutenance orale. La meilleure formule réside dans un nombre d’indicateurs judicieusement sélectionnés qui permettront d’interpréter les tendances et les écarts (indicateurs pertinents). D’une manière génerale, dans le domaine de la recherche en estion cette place est capitale, l’objectif de nombreux OF de gestion? De cette définition nous mettons en exergue deux caractéristiques de la performance. Rapport De Stage 3eme Modèle De Rapport Exemple De Rapport Gestion De Projet Pdf Tableau De Bord Rh Tableau De Bord Financier Gestion De Projets Télécharger Gratuit Achat. Je suis en stage en contrôle de gestion dans une grande surface et j'aimerai avoir votre avis.

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